Vzdelávanie má zmysel vtedy, keď sa prejaví v praxi.
Naša filozofia vzdelávania vznikala postupne počas desaťročí práce s ľuďmi, ktorí potrebovali nielen nové informácie, ale predovšetkým vedieť, ako ich využiť vo svojej každodennej práci.
Vzdelávacie programy preto nepripravujeme ako hotové produkty. Najskôr sa snažíme pochopiť potreby zadávateľa a účastníkov, určiť, čo má vzdelávanie priniesť, a až potom hľadáme vhodný obsah, formu a spôsob realizácie.
O MDPP
Naša vzdelávacia filozofia sa začala formovať už v roku 1998 pri príprave prvého akreditovaného vzdelávacieho programu Umenie sebaprezentácie.
Odvtedy sme postupne získavali skúsenosti s prezenčným aj online vzdelávaním, odborným školením, rozvojom obchodných a manažérskych zručností aj s tvorbou vzdelávacích programov na mieru.
Počas takmer troch desaťročí sa naša práca opierala o viac ako 11 000 hodín vzdelávania dospelých, spoluprácu s odborníkmi z praxe a dlhodobú zodpovednosť za odbornú úroveň vzdelávacích programov.
Ako sa na vzdelávanie pozeráme
Dospelý človek neprichádza na vzdelávanie ako „nepopísaný list papiera“. Prináša si vlastné skúsenosti, pracovné návyky, úspechy aj chyby.
Preto nechceme ľudí jednoducho naučiť robiť veci rovnakým spôsobom. Vzdelávanie má vytvárať priestor na porovnanie rôznych prístupov, diskusiu, výmenu skúseností a hľadanie riešení, ktoré sú použiteľné v konkrétnej praxi.
Za výsledok kvalitného vzdelávania nepovažujeme množstvo odovzdaných informácií. Dôležité je, čo účastník dokáže po skončení vzdelávania urobiť inak, lepšie alebo samostatnejšie vo svojej práci.
Ako vzdelávanie zabezpečujeme
MDPP je zámerne postavené ako flexibilná vzdelávacia spoločnosť. Neudržiavame rozsiahly interný tím odborníkov pre všetky oblasti.
Základom vzdelávacej činnosti je osoba zodpovedná za vzdelávanie a odbornú a metodickú úroveň programu. Podľa charakteru konkrétneho projektu spolupracujeme s externými lektormi a odborníkmi z praxe.
Tak môžeme pre každý program vytvoriť tím ľudí podľa toho, čo konkrétne vzdelávanie potrebuje. Tento model zodpovedá aj našej filozofii – nie je potrebné byť odborníkom na všetko. Dôležité je vedieť vybrať správnych ľudí a spojiť ich skúsenosti do zmysluplného vzdelávacieho programu.
Vzdelávanie
Program na mieru
Naše vzdelávacie programy nevnímame ako hotové kurzy, ktoré sa iba ponúkajú rôznym klientom.
Každý program pripravujeme podľa toho, čo má vzdelávanie priniesť konkrétnym účastníkom a v akej situácii majú získané vedomosti a zručnosti využívať. Obsah a spôsob realizácie preto prispôsobujeme cieľovej skupine, potrebám zadávateľa a praktickému využitiu vzdelávania.
Poradenstvo
Poradenstvo v MDPP vychádza z dlhoročných praktických skúseností v podnikaní, obchode, finančných službách a práci s odbornými témami.
Zmyslom nášho poradenstva je pomôcť klientovi lepšie sa zorientovať v probléme, pomenovať možnosti a nájsť riešenie, ktoré je použiteľné v jeho konkrétnej situácii.
Rozvoj
Najskôr je potrebné pochopiť, čo sa má zmeniť – aké kompetencie ľuďom chýbajú, aké pracovné situácie potrebujú zvládať, čo od nich očakáva organizácia a aké výsledky má rozvoj priniesť.
Na tomto základe možno pripraviť rozvojový program, ktorý spája odborné poznatky s praktickou skúsenosťou.
Rozvoj ľudí nie je jednorazová aktivita. Má nadväzovať na potreby organizácie, pracovné situácie a kompetencie, ktoré sú potrebné pre ich zvládanie.
MDPP preto vníma rozvoj ako proces, v ktorom sa vzdelávanie prepája s praxou a následnou spätnou väzbou. Tá umožňuje overiť, čo sa podarilo zmeniť a na čo je potrebné nadviazať ďalším rozvojom.
Personálne zabezpečenie
Vzdelávacie programy MDPP zabezpečuje odborný garant, ktorý zodpovedá za ich odbornú a metodickú úroveň a koordinuje ich personálne zabezpečenie.
Podľa charakteru konkrétneho programu spolupracuje s externými lektormi a odborníkmi z praxe, ktorých vyberá podľa potrebnej odbornosti a skúseností.
Referencie
Skúsenosti MDPP vychádzajú z dlhodobej práce na vzdelávacích projektoch, pri ktorých bolo potrebné nielen zabezpečiť samotnú výučbu, ale aj pripraviť obsah, metodiku, organizáciu a prepojenie vzdelávania s reálnou pracovnou praxou.
Čo spája tieto skúsenosti
Za vzdelávacími aktivitami MDPP stojí odborný garant, ktorý podľa charakteru projektu zabezpečuje prípravu, organizáciu, koordináciu, metodické vedenie a v prípade potreby aj samotnú lektorskú realizáciu.
Práve toto prepojenie odborného obsahu, metodiky, organizácie a praktickej skúsenosti je jedným zo základov spôsobu práce MDPP.
Kontakt
Ak máte otázku k vzdelávaniu, poradenstvu alebo rozvoju, kontaktujte nás!