Vzdelávanie má zmysel vtedy, keď sa prejaví v praxi.
Naša filozofia vzdelávania vznikala postupne počas desaťročí práce s ľuďmi, ktorí potrebovali nielen nové informácie, ale predovšetkým vedieť, ako ich využiť vo svojej každodennej práci.
Vzdelávacie programy preto nepripravujeme ako hotové produkty. Najskôr sa snažíme pochopiť potreby zadávateľa a účastníkov, určiť, čo má vzdelávanie priniesť, a až potom hľadáme vhodný obsah, formu a spôsob realizácie.
O MDPP
Naša vzdelávacia činnosť má svoje korene už v roku 1998, keď súčasný odborný garant zodpovedný za vzdelávanie Pavol Michalec vytvoril prvý akreditovaný vzdelávací program Umenie sebaprezentácie.
Odvtedy sa jeho odborná a lektorská činnosť postupne rozvíjala a prešla cestou od pôvodného pôsobenia ako SZČO až po dnešnú podobu vzdelávacej spoločnosti MDPP s. r. o.
Počas takmer troch desaťročí náš odborný garant rozvíjal odbornú a lektorskú činnosť v oblasti prezenčného aj online vzdelávania, odborných tém, obchodných a manažérskych zručností a tvorby vzdelávacích programov na mieru.
Za toto obdobie predstavuje rozsah vzdelávania dospelých viac ako 11 000 hodín. Na tieto skúsenosti dnes nadväzuje naša vzdelávacia činnosť, postavená na spolupráci s odborníkmi z praxe a na zodpovednosti za odbornú úroveň vzdelávacích programov.
Ako sa na vzdelávanie pozeráme
Dospelý človek neprichádza na vzdelávanie ako „nepopísaný list papiera“. Prináša si vlastné skúsenosti, pracovné návyky, úspechy aj chyby.
Preto nechceme ľudí jednoducho naučiť robiť veci rovnakým spôsobom. Vzdelávanie má vytvárať priestor na porovnanie rôznych prístupov, diskusiu, výmenu skúseností a hľadanie riešení, ktoré sú použiteľné v konkrétnej praxi.
Za výsledok kvalitného vzdelávania nepovažujeme množstvo odovzdaných informácií. Dôležité je, čo účastník dokáže po skončení vzdelávania urobiť inak, lepšie alebo samostatnejšie vo svojej práci.
Ako vzdelávanie zabezpečujeme
MDPP je zámerne postavené ako flexibilná vzdelávacia spoločnosť. Neudržiavame rozsiahly interný tím odborníkov pre všetky oblasti.
Základom vzdelávacej činnosti je osoba zodpovedná za vzdelávanie a odbornú a metodickú úroveň programu. Podľa charakteru konkrétneho projektu spolupracujeme s externými lektormi a odborníkmi z praxe.
Tak môžeme pre každý program vytvoriť tím ľudí podľa toho, čo konkrétne vzdelávanie potrebuje. Tento model zodpovedá aj našej filozofii – nie je potrebné byť odborníkom na všetko. Dôležité je vedieť vybrať správnych ľudí a spojiť ich skúsenosti do zmysluplného vzdelávacieho programu.
Pavol Michalec – odborný garant zodpovedný za vzdelávanie
Pavol Michalec sa vzdelávaniu dospelých, lektorskej činnosti a tvorbe vzdelávacích programov venuje od roku 1998. Už v tomto roku vytvoril svoj prvý akreditovaný vzdelávací program Umenie sebaprezentácie. Počas ďalších rokov pôsobil ako lektor, odborný garant a tvorca vzdelávacích programov najmä v oblasti poisťovníctva, obchodu, komunikácie, predajných a manažérskych zručností.
Dlhodobo sa podieľal na vzdelávaní pracovníkov spoločnosti UNIVERSAL maklérsky dom a.s., kde pripravoval a viedol úvodné školenia pre nových sprostredkovateľov. Počas niekoľkých rokov jeho školeniami postupne prešli prakticky všetci noví sprostredkovatelia, ktorí do spoločnosti prichádzali. Venoval sa tiež odbornej príprave špecialistov na poisťovanie firiem, vzdelávaniu obchodníkov a manažérov a témam súvisiacim s poistnými produktmi a riadením rizík. Jeho pôsobenie v oblasti vzdelávania zahŕňa aj tvorbu a aktualizáciu odborných vzdelávacích materiálov, metodické vedenie vzdelávania, spoluprácu s odborníkmi z poisťovní a prípravu podkladov na overovanie vedomostí.
Významnou súčasťou jeho praxe bola aj spolupráca na tvorbe online a audiovizuálneho vzdelávania. Pre spoločnosť Garnet Peers s.r.o. sa v rokoch 2015 až 2017 podieľal na vzniku vzdelávacích sérií Obchodnícke impulzy, Manažérske impulzy a Motivačné impulzy. Jeho úloha zahŕňala spoluprácu pri odbornej a metodickej príprave obsahu, či tvorbe modelových situácií, prípravu a koordináciu natáčania, účinkovanie vo vzdelávacích scénkach, hlasové moderovanie, spoluprácu na postprodukcii a tvorbe aplikačných materiálov, ako aj testovanie a metodickú podporu počas prevádzky. Podieľal sa tiež na príprave a realizácii predajných webinárov a na využívaní online vzdelávacích produktov pri ďalšom vzdelávaní.
Za takmer tri desaťročia predstavuje jeho skúsenosť so vzdelávaním dospelých viac ako 11 000 hodín. Pri vzdelávaní prepája odborné znalosti, pedagogické skúsenosti a praktické skúsenosti z podnikania, obchodu a riadenia. Tieto skúsenosti dnes využíva pri zabezpečovaní odbornej úrovne vzdelávacích programov MDPP s.r.o.
Vzdelávanie
Program na mieru
Naše vzdelávacie programy nevnímame ako hotové kurzy, ktoré sa iba ponúkajú rôznym klientom.
Každý program pripravujeme podľa toho, čo má vzdelávanie priniesť konkrétnym účastníkom a v akej situácii majú získané vedomosti a zručnosti využívať. Obsah a spôsob realizácie preto prispôsobujeme cieľovej skupine, potrebám zadávateľa a praktickému využitiu vzdelávania.
Poradenstvo
Poradenstvo v MDPP vychádza z dlhoročných praktických skúseností v podnikaní, obchode, finančných službách a práci s odbornými témami.
Zmyslom nášho poradenstva je pomôcť klientovi lepšie sa zorientovať v probléme, pomenovať možnosti a nájsť riešenie, ktoré je použiteľné v jeho konkrétnej situácii.
Rozvoj
Najskôr je potrebné pochopiť, čo sa má zmeniť – aké kompetencie ľuďom chýbajú, aké pracovné situácie potrebujú zvládať, čo od nich očakáva organizácia a aké výsledky má rozvoj priniesť.
Na tomto základe možno pripraviť rozvojový program, ktorý spája odborné poznatky s praktickou skúsenosťou.
Rozvoj ľudí nie je jednorazová aktivita. Má nadväzovať na potreby organizácie, pracovné situácie a kompetencie, ktoré sú potrebné pre ich zvládanie.
MDPP preto vníma rozvoj ako proces, v ktorom sa vzdelávanie prepája s praxou a následnou spätnou väzbou. Tá umožňuje overiť, čo sa podarilo zmeniť a na čo je potrebné nadviazať ďalším rozvojom.
Referencie
Skúsenosti MDPP vychádzajú z dlhodobej práce na vzdelávacích projektoch, pri ktorých bolo potrebné nielen zabezpečiť samotnú výučbu, ale aj pripraviť obsah, metodiku, organizáciu a prepojenie vzdelávania s reálnou pracovnou praxou.
Čo spája tieto skúsenosti
Za vzdelávacími aktivitami MDPP stojí náš odborný garant Pavol Michalec, ktorý podľa charakteru projektu zabezpečuje prípravu, organizáciu, koordináciu, metodické vedenie a v prípade potreby aj samotnú lektorskú realizáciu.
Práve toto prepojenie odborného obsahu, metodiky, organizácie a praktickej skúsenosti je jedným zo základov spôsobu práce MDPP.
Kontakt
Ak máte otázku k vzdelávaniu, poradenstvu alebo rozvoju, kontaktujte nás!